人才招募

岗位要求：

能吃苦耐劳，爱岗敬业，能适应12小时两班制，月休4天
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岗位要求：

有多年机修工工作经验，会电焊，气割等操作，熟悉数控、液压、锻造冲压设备维修经验者，优先录用！
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岗位要求：

负责线切割、电火花机床的操作、日常保养和维护；
负责机床及个人办公区域的7S；
做好电火花机床每日生产日报表登记；
具备一定的识图能力及CAD软件的运用，熟悉模具工艺、操机流程及维修保养；
25-45岁，高中以上学历，3年以上电火花机台操作工作经；

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岗位要求：

1.性别不限，25周岁以上，大专或以上毕业（理工科）；
2.有三年以上测量工作经验；
3.三次元（海克斯康、智泰等）要求会编程；
4.熟悉蔡司设备编程优先；

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岗位要求：

1、产品外观检验，刮毛刺，包装 常白班8小时，能适应加班；
2、能看懂CAD图纸；
3、会使用量具：游标卡尺、千分尺、高度计等；
4、能适应两班制；

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岗位要求：

1．25岁以上，大专以上机械或数控相关学历；
2．能独立手动编程、换线调机、CNC故障快速排除,设计相关夹及刀具制作等；
3．FUNC数控系统，有2年以上金属精密加工行业工作经验；
4．熟悉CAD/CAM 3D软件与机床联机管理软件操作；
5．精通的各类机械金属加工,刀具选用原理与CNC快速换线实务操作。

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岗位要求：

1、25岁以上，大专以上机械或数控相关学历；
2、熟练使用Master CAM或其他软件编辑刀路；
3、能独立手动编程、换线调机、CNC故障快速排除；
4、有三年以上铝合金产品加工经验；

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岗位要求：

1. 22至40周岁，中专或以上毕业；
2. 有三年以上五金厂冲压锻造上模、下模、调模同等职位工作经验优先；

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岗位要求：

1.性别不限，25周岁以上，机械类本科或以上专业毕业；
2.有三年以上新产品项目开发实务经验优先；
3.CAD等软件操作熟练；
4.有三年以上模具开发、评估、议价、外发监督验收等相关经验；
5.熟悉新品开发流程和相关客户审核文件制作经验，工作责任心、抗压力能力强；
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岗位要求：

1. 28岁以上，大专以上机械或数控相关学历；
2. 具有日资或台资大型CMC机加工厂5年上经验者；能独立设计产品加工的夹治具；
3. 熟练使用Master cam X9、CAD等其他软件编辑刀路；熟练手工编程，有四轴五轴产品加工经验；
4. 精通的各类机械金属加工及刀具选用原理；
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岗位要求：

1.负责公司现有生产设备、设施的自动化改造和改进；
2.制定改造和改进计划、方案；
3.对现有设备的维护与管理；
4.自动化设备的台账、备件、运行情况、自动化程序定期备份或是修改
5.自动化、机电一体化、机械设计制造及自动化专业
6.从事机械设备自动化改造、工业设计、机器换人研究工作
7.熟悉设备维护和管理流程，熟悉锻压，机加设备等
8.5年以上自动化改造、设备维修，同类设备行业工作经验优先
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岗位要求：

1、25岁以上，大专以上学历；3年外资厂QE工作经验；
2、熟练使用Auto CAD .PRO/E 及OFFICE等办公软件，能绘制产品检验图、零件图及产品图等；
3、受过正规质量技能培训，统计过程控制SPC、CPK、MSA、CMK、QCC、变差分析与品管七大分析手法,熟悉制定五金SIP文件；
4、对五金加工流程精通，有相关制程品质改善能力；
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岗位要求：

1、负责主持公司质量管理的各项工作；
2、组织建立公司质量管理体系，确保质量体系的有效运行；
3、熟悉各项质量文件初编、审核及修订；
4、产品质量事故进行调查，分析，从质量管理的角度提出意见和建议；
5、定期通报各有关部门质量检查结果，对存在的质量问题制订纠正和预防措施并组织实施；
6、定期对全厂员工进行质量管理制度及提高质量意识的培训；
7、公司内审外审人推进协调；
8、熟悉ISO9001/14001/TS16949的运用及受过培训；

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岗位要求：

1、负责公司所有设备全过程的管理工作。
2、负责组织设备操作人员和维修人员的培训工作。
3、负责组织编制设备操作规程和维护检修规程工作。
4、贯彻执行国家有关设备管理的方针、政策、法规；制定本公司的设备管理制度。
5、学习推广先进的设备管理经验，提高设备管理水平。
6、负责组织设备大、中、小修计划的编制和实施工作，做到安全检修。
7、每天组织维修人员对设备进行两次巡检，发现问题及时组织处理，做好巡检记录。
8、负责公司所有设备的安全、稳定运行，按时巡检，发现问题后将设备事故消灭在萌芽之中，尽最大努力减少设备故障率，保证生产的正常运行。
9、组织做好设备备品备件计划和设备、备品备件的到货质量验收工作。
10、负责组织设备各种档案的建立的工作。
11、负责设备事故的调查、分析、处理及上报等工作。
12、组织设备定期检查、评比、总结等工作。
13、完成上级领导随时下达的其他工作任务。

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岗位要求：

1. 30岁以上，大专以上机械或数控相关学历；
2. 熟练并能独立手动编程、换线调机、CNC故障快速排除,设计相关夹具及刀具制作等；
3. FUNC数控系统，有3年以上金属CNC精密加工行业工作经验；
4. 熟悉CAD/CAM 3D软件与机床联机管理软件操作；
5.精通的各类机械金属加工,刀具选用原理与CNC快速换线实务操作；
6.擅长管理，部门协调沟通；

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岗位职责：

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、负责拟定各部门薪酬制度和方案，建立有效的激励和约束机制；
4、制定绩效评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系；
5、负责组织起草、修订和完善人事相关制度、流程，建立健全的人事体系；
6、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、5年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家劳动法规政策，擅长招聘、培训、企业文化搭建；
4、 具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。
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岗位要求：

1、机械等相关专业，本科以上学历；
2、汽车制造业研发部主管经验5年以上；
3、PM项目管理主管经验5年以上；
4、精通CNC机械加工和材料成型工艺力；
5、熟悉运用IATF16949 5大工具；
6、有英文邮件应对能力；
7、能独立操作3D机械绘图软件、PPT、project 、office软件等；

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岗位要求：

1.本科以上学历；
2.10年以上汽车及汽车五金零部件制造行业工作经验者，有汽车五金锻造业工作经验者优先；
3.熟悉ISO9001/14001/TS16949的运用及受过培训；
4.具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力；
5.掌握先进企业管理模式，具有先进的管理理念。
6.具有卓越的领导能力、人际交往和社会活动能力；
7.善于协调、沟通，责任心和事业心强；
8.亲和力、判断能力、决策能力、计划能力、谈判能力强；
9.有良好的敬业精神和职业道德、感召力和凝聚力

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